وجّه اوتمار زافناور، المدير السابق لفريق البين، انتقادات لاذعة لعقلية إدارة بعض فرق الفورمولا 1، مؤكدًا أن مديري الفرق لا يجب أن يُعاملوا كما يُعامل مدربو كرة القدم، حيث يتم استبدالهم بسرعة عند غياب النتائج الفورية.
وقال زافناور، الذي أقيل من منصبه منتصف موسم 2023 بسبب خلاف مع الرئيس التنفيذي لرينو، لوكا دي ميو، حول وتيرة التطوير المطلوبة، إن "المديرين الجدد لا يدركون الوقت والخبرة اللازمين لبناء فريق قادر على المنافسة".
وأضاف: "في الفورمولا 1، الفريق ليس مجرد سائقَين، بل منظمة تضم 1000 موظف، معظمهم مهندسون وتقنيون. لا يمكن تغيير الثقافة والنتائج بسرعة كما يحدث في كرة القدم".
وأكد زافناور أنه كان يعمل على تعزيز الهيكل الفني داخل فريق البين، خاصة في مجالات الأداء الهوائي وفهم الإطارات، لكنه اصطدم بضغط إداري غير واقعي، ما أدى إلى إنهاء التعاقد معه.
وفي ظل استمرار معاناة فريق البين هذا الموسم واحتلاله المركز الأخير، يشعر زافناور بنوع من التبرير الشخصي، قائلاً: "كنت أعرف أن المشكلة ليست بي، بل في طريقة التفكير التي تتجاهل طبيعة هذا المجال المعقد".
